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00163管理心理學(xué)高頻200道

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簡(jiǎn)述競(jìng)爭(zhēng)對(duì)團(tuán)體行為、個(gè)體心理及企業(yè)效益的巨大影響。

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不同工作因素對(duì)工作滿意度產(chǎn)生的影響不同,產(chǎn)生對(duì)幫助自己獲得獎(jiǎng)勵(lì)的決策和做法的組織感到滿意結(jié)果的工作因素是

  • A、福利
  • B、生理要求
  • C、滿意感依賴工作條件與身體需要之間的匹配
  • D、組織和管理

于1935年出版《工作滿意》專著的是

  • A、赫波克
  • B、韋伯
  • C、梅奧
  • D、馬斯洛

員工個(gè)體對(duì)于相互責(zé)任和義務(wù)的一種信念系統(tǒng)是指什么?

  • A、工作滿意度
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、職業(yè)倦怠

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